北京大学政府管理学院教授、中国人力资源研究会测评专业委员会常务理事白智立向中国新闻周刊表示,同领域交流任职,重视的是领导干部专业化。他说,央企行业性、专业性比较强,分工复杂,不同领域差距比较大,同领域交流任职可以促进央企领导干部专业性的发挥。
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手机号(17825093209) 浏览量:712 “给学生提出好的问题,而不是一味输出。”作为一家科创公司负责人,季旻期待“研学”这种方式能弥补传统课堂教育中“科学教育”的缺位,培养学生独立思考和科学探究的能力。
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手机号(11007462105) 浏览量:149 对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。
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手机号(10267013038) 浏览量:174 袁征:对于布林肯此次访华,我认为不应抱有过高的期待,双方能够进行交流、进行接触就是一种好的信号,但一次访问不太可能推动中美关系得到实质性的改善。
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手机号(17037184689) 浏览量:167 此外,从医保、药监领域领导干部到医院再到药企、高校,已有多个相关人员落马的消息被通报,其中不乏院士、厅官、三甲医院“一把手”,有人卸任多年后仍被查。
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